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      祁藥集團召開2017年上半年工作總結大會
      作者:佚名    文章來源:本站原創    點擊數:    更新時間:2017-7-27

        2017年7月22日,公司召開2017年上半年工作總結大會,各公司管理層、生產車間工藝員以上人員、機關主辦以上人員及新聘員工共60余人參加了會議。酒泉市電視臺記者到現場專題采訪。
       

        原料廠、制劑廠和啟明公司分別對上半年生產經營指標完成情況進行了回顧,并就工作中存在的問題以及解決措施、下半年工作計劃等進行了總結匯報。
        據統計,成都祁連山生物科技有限公司完成產量119萬頭,同比增長57.8%,是集團增長最快的企業;啟明公司同比增長16.7%,制劑廠同比增長13.9%,分廠受環保因素影響同比下降19.6%。集團整體效益較上年同期增長50%以上,發展態勢良好。會議通報了集團各公司上半年主要生產經營指標完成情況,指出了存在的不足和問題,明確了下半年的重點任務和經營目標。董事長辛占昌提出“祁藥的未來在哪里?年輕人的未來在哪里”的問題,并從抓好存量和增量、公司對人才的需求方面入手,深入闡述了公司未來發展規劃和任務目標,具體要點如下: 

          一、認真抓好存量,積極謀劃增量    
        原料藥分廠作為公司的主要生產單位,要把現有的生產基礎穩定好,還要不斷地尋求創新和突破,要穩定發酵單位、保證產量指標,保證動力安全運行,保證環保達標排放,保證產品質量和積極采納BP版(英國藥典)標準。在此基礎上尋求和創造土堿項目出城入園條件,在未來三至五年內把原料藥產量增加到1萬噸,同時配套建設10萬噸淀粉乳項目和15萬噸生物有機肥項目。制劑廠抓好存量,就是要不斷優化現有生產和銷售格局,在抓好現有土霉素系列產品生產經營的同時,強化甘草系列產品的銷售工作,力爭拓寬發展道路,創出一個嶄新的未來。酒泉啟明公司的發展,就是要抓好對外合作,保證原料藥的正常生產,其次是搞好新產品研發和生產銷售工作,爭取更好的效益。酒泉阿含公司是祁藥股份新設立的控股公司,目前阿含抑菌膏產品已研發成功,正在組織實施包裝設計、產品試生產以及營銷平臺的搭建工作。未來要進一步研發阿含霜、阿含乳、阿含皂等系列產品,同時還要充分挖掘和利用本地資源,結合先進的產品生產技術和工藝配方,研發出更多的高端系列健康產品。西藏沙門公司是祁藥股份新設的全資子公司,主要是擴展營銷渠道,創新商業模式。物流和財務等有關部門要密切配合,積極協調,做好銷售和稅收方面的各項工作。 

         二、祁藥對人才的要求
        存量和增量的實現都要靠人才作保證。生產工藝、質量、環保及銷售等各個領域的難題,都需要一流的人才來解決。每個員工都要努力成為各個崗位的能手,成為能夠破解企業發展難題的行家里手,這就是我們企業最需要的人才。在選拔人才上,祁連山藥業只看人品和能力,不搞論資排輩,不搞個人關系,分配上打破等級觀念實行效能掛鉤。公司近一兩年通過多種招聘渠道,引進了一些高學歷人才,目的就是要把你們培養成為能夠破解各種難題、推動企業發展的有用之才。只有人才聚集,才能夯實企業的發展基礎,推動企業持續健康發展,共創祁藥的美好未來。   

          公司要吸引更多的優秀人才,年輕員工和新進員工,要以敢闖、敢拼、敢贏的精神,通過刻苦鉆研,不懈努力,使自己成為能夠破解難題、解決疑難問題的一類人才,努力成為企業的核心員工和股東。要成功必須注重日常學習和積累,在不同的層面學到不同的東西。同時必須具備三點基本素質:心胸開闊、著眼未來、扎實工作,這也是我們“至誠、至簡、至精、至久”的祁藥文化宗旨的基本要求。要注重團隊精神,每個員工都要有強烈的團隊意識和團隊榮譽感,共同努力、攻堅克難,共同為公司目標的順利實現奉獻智慧和力量。
      加強企業文化建設,積極開展各種文化娛樂活動。董事長鼓勵年輕員工要有朝氣、有活力,以自信的精神面貌、堅定而又有毅力的思想品格,在做好各項工作的同時,要自發地組織開展文體活動,展示企業文化和員工團隊開拓進取、朝氣蓬勃、奮發向上、勇攀高峰的時代風采。 

         本次會議使全體參會人員對公司生產經營狀況、存在的問題和下一步的任務目標有了全面深刻的認識,也將“環保、質量、安全、成本”等重點指標和強化提高的管理理念再次深入到各級管理干部、技術骨干中去。會議達到了提振士氣、鼓舞干勁、凝聚力量、規劃未來的目的,形成了推進祁藥振興發展的強大合力。


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